我们的承诺

和硕非常重视同仁在各方面专长的持续学习与能力提升。通过针对不同领域的学习与新技术的引进，以及持续不断的改善与创新，和硕将致力于依靠创新提高产品的附加价值并提升其制程能力，从而为客户提供更高质量的产品与更完善的售后服务。和硕所有生产厂区皆已通过ISO 9001质量管理系统认证，我们通过清洁生产、绿色采购与绿色制程，落实对环境保护的重要使命。除了通过Green Partner的验证外，和硕全球制造厂区皆通过ISO 14001环境管理系统及IECQ QC 080000认证；同时，我们建立了完善的职业安全管理系统，并通过 ISO 45001职业安全管理系统认证，通过风险评估、教育训练与健康促进活动降低职场健康安全风险，提升全员对健康与安全意识。为应对气候变迁议题，近期和硕一直在开展温室气体盘查工作，并通过ISO 14064的认证。

政策与目标

和硕致力推动企业社会责任管理系统，并制定相关政策及目标。

持续改善落实企业社会责任

PureCSR政策(企业社会责任与安全卫生政策)
• 遵守环保及劳动安全卫生法令。
• 珍惜自然资源、积极进行污染防治 。
• 降低环境影响及安全卫生风险。
• 满足客户需求，实现绿色企业 。
• 全面推动企业社会环境责任 。
• 全员参与，持续改善。

同时承诺采取以下执行方针：

1. 遵守并符合政府颁定之环保、劳安卫法规及其他国际準则要求，响应全球绿色环保、劳动权益与零灾害运动。
2. 教育并宣导全体员工使其认知保护地球环境与重视生命安全，珍惜自然资源、确保安全与促进身心健康是大家的责任。
3. 透过资源的减量使用及回收再利用，以达到资源有效使用之目的，同时加强废弃产品处理的监督与管理，确保废弃产品被妥善处理，不得被转卖再使用。
4. 加强环境污染源与风险管理的监督与改善，同时提昇资源运用效率以降低环境冲击，并定期揭露环境议题之成果。
5. 建立良好自主管理，确保防止职业灾害并降低职业安全卫生风险，营造健康舒适的工作环境。
6. 建立企业社会责任与安全卫生管理系统，以组织及管理制度的运作提高环保、商业道德、劳工权益及安全卫生管理绩效。
7. 订定温室气体盘查与减量计画，建立温室气体管理机制，力行温室气体减量，以符合国际环保潮流及客户要求。
8. 落实能源与资源管理，於设计、采购与使用阶段皆以优化能资源利用率为主要考量，实现持续改善之目标并提升整体环境绩效。
9. 公开对外承诺，本公司对保护环境、重视劳工权益与提升工作安全的决心，并定期揭露企业社会责任相关资讯以加强与利害相关者的沟通与信任。
10. 遵循商业道德行为守则，谨守诚信廉洁经营、无不正当收益、不得提供或接受贿赂，对于提出意见与揭露不法行为之人保护其身份，使其无受报复之虞。
11. 重视机会平等，禁止任何形式之骚扰、歧视或以不人道方式对待员工，同时建立双向的沟通管道及员工谘商、参与的机制，维护良好的劳雇合作关系。
12. 持续关注冲突矿产议题，审慎尽职调查冲突矿产原料之来源，采行负责任的采购行为。 
13. 尽最大努力要求本公司之供应商共同遵守企业社会责任相关法令及RBA(原EICC)行为準则规范，与供应商共同建立永续发展的产业。

重大性议题
和硕依据重大性原则，考量营运影响以及利害关系者关切程度，分析公司治理丶社会及环境面向之重大关注议题。详细风险管理策略请参考CSR报告书。

尽保密之责，赢得客户信心

保密政策
有关于本公司与客户业务来往信息、资产及文件皆视为应受保护的机密信息。同仁应对所从事业务范围内的信息、资产及文件具有保护及保密责任；不任意散播已知业务、资产及文件的相关信息；不打听、不窃取非自身任务范围内的信息、资产及文件；且应自觉并严格执行上述行为，保护客户或公司的机密信息，为客户提供一个安全彻底的信息保密环境，赢得客户放心。

落实风险控管以优化公司韧性

风险管理政策
1. 风险管理政策已于110年3月25日由董事会通过施行。
2. 风险管理范畴：本公司依重大性原则，进行与公司营运相关之环境、社会及公司治理议题之风险评估，遵循相关法令、办法之规定，并据以评估、处理、监控其重大风险影响。
3. 组织架构由董事会担任最高管理单位，另授权总经理担任主任委员，下设PureCSR委员会及企业社会责任工作小组。PureCSR 委员会藉由每年度举行的定期会议，请各单位委员及工作小组就环境、社会、公司治理议题，考虑发生频率、冲击程度以及控制程度，进行公司潜在风险与新兴风险的评估及讨论，并每年至少一次向董事会报告。
4. 112年度风险鉴别结果及控制措施运作成果，于112年11月14日向董事会呈报。

关注冲突矿产并尽责调查

冲突矿产声明
购买自刚果民主共和国（DRC）和其邻近地区以及具争议性地区（安哥拉、布隆迪、中非共和国、刚果共和国、卢旺达、南苏丹、坦桑尼亚、乌干达及赞比亚）所开采之「冲突矿产」（金、钨、锡和钽）及钴矿，会间接资助或有利于与侵犯人权行为有关的武装团体，而这些矿产很有可能会流向电子产业的供应链。为了解决这个问题，和硕自2012年起即导入冲突矿产尽责调查计划。和硕鼓励供货商遵循OECD指引，透明的公开包含在产品以及零组件中的冲突矿产及钴矿，要求供货商引用冲突矿产报告模板（CMRT）及钴矿产报告模板（EMRT）来揭露供应链中所用到之金、钨、锡、钽和钴矿的冶炼厂讯息报告，但不禁止供應商採購來自DRC和其鄰近地區以及具爭議性地區所開採之合格衝突礦產。此外，和硕不禁止使用来自冲突地区之合格冶炼厂，并于供应链中提倡「RMI合格冶炼厂清单」，以促使冶炼厂参加『责任矿产保证流程』。和硕尊重国际人权并持续关注此议题，以履行我们的承诺并符合责任商业联盟（原EICC）之行为准则，善尽企业公民的责任。

商业有序，企业永续

商业道德行为守则
和硕致力奉行商业道德，以诚信经营为原则，任何人员都应当遵守廉洁的最高标准，禁止任何形式的贪污、敲诈勒索及挪用公款行为，员工在从事各项业务时，均应遵守下列原则：
• 应秉持诚信与公正原则，处理客户业务往来事宜。
• 不得利用职务上之关系收受他人馈赠及邀宴。
• 不得利用职务之便，行直接或间接图利之行为以获取不当利益或其他舞弊情事。
• 不得利用职务上之机会，诈取他人财物。
• 除经办公司有关业务外，对外不得擅用公司名义。
• 不得透过使用公司资源、资讯或借由职务之便而获取私利。

集团节能减碳目标

对于日益严重的环境暖化议题，我们藉由环境友善设计与绿色制造等各方面的努力，降低在产品制造、配送与使用过程中，所可能排放的温室气体，同时也将节能行动落实于日常 管理中。 和硕致力于解决全球气候变迁问题，透过生态化设计与制造过程，积极采取行动以降低温室气体排放。响应科学基础减量倡议(SBTi)，我们承诺订定四项节能减碳目标：

1. 2030年相较于2021年，范畴一、范畴二及范畴三类别1a(采购的产品和服务(生产相关))绝对温室气体排放量降低42%。
2. 2030年相较于2021年，单位营收之用电量降低25%。
3. 2030年达成再生能源使用比例50%。
4. 2050年实现净零排放。

集团节水目标

和硕的生产制程以组装为主，无大量制程用水需求，大部分用水为民生用水。目前和硕各营运中心及厂区主要用水来源皆为自来水，对水源地生态环境不会造成明显的环境冲击。尽管如此，和硕为因应全球气候变迁带来的挑战，仍积极推动相关节水活动以提升水资源之使用效率，设定每年减少1%的用水强度目标并每年持续追踪及揭露节水的绩效。

关于PureCSR

落实管理系统，创造可持续经营条件

PureCSR 为和硕企业社会责任管理系统（PEGATRON Corporate Social Responsibility）的缩写，P代表PEGATRON，u为unlimited & universal，re为reduction， reuse 、 recycle、 recovery、 replacement & repair 等字的前缀，意味着企业的可持续改善，朝向善尽企业社会责任的企业迈进。此管理系统的目的为建立并贯彻执行企业社会责任与安全卫生政策，其政策依循责任商业联盟RBA（原EICC）的五大要求（包括劳工、健康与安全、环境、道德规范及管理体系）、环境管理系统标准与职业安全卫生管理系统标准的要求制定。希望通过管理系统的持续运转与改善，为公司创造可持续经营的有利条件。

和硕的企业社会责任由PureCSR委员会负责规划、运作与执行，各委员依据员工职责确定利害关系人，并于日常工作中响应其关注要项，而PureCSR委员会议中则协调跨部门事宜，并由相关单位与会讨论以达成共识。此外，亦设置企业社会责任工作小组，负责综理和硕集团企业社会责任相关事务，透过每两周一次的集团PureCSR指导委员会议处理协调跨部门之事宜，推展企业社会责任目标及计划，另定期将相关执行计划与绩效向总经理报告，并于112年11月14日向董事会呈报可持续发展推动情形、利害关系人沟通情形及风险管理运作情形，其中包含15项可持续管理指针达成进度及年度可持续绩效执行亮点，董事会藉此监督可持续发展管理策略之可行性。董事会听取经营团队提报之永续政策及管理方针后，对于本年度和硕永续发展指标、风险管理执行情形、利害关系人沟通结果等议案并无提出疑义或更改建议。