责任商业联盟(原电子产业公民联盟)
遵守RBA(原EICC)行为准则
和硕身为「责任商业联盟(RBA, Responsible Business Alliance)」会员(Member of RBA)，承诺遵守RBA行为准则(RBA Code of Conduct)，其准则涵盖五大面向，包括劳工、健康与安全、环境、道德规范及管理体系，并致力将行为准则并推广至供应链，以其善尽社会责任。除了每年持续参与RBA会议与同业讨论产业永续之议题与趋势，并响应RBA所推动之各项企业社会责任相关专案。
冲突矿产
实行负责的金属原料采购行为
购买自刚果民主共和国（DRC）和其邻近地区以及具争议性地区（安哥拉、布隆迪、中非共和国、刚果共和国、卢旺达、南苏丹、坦桑尼亚、乌干达及赞比亚）所开采之「冲突矿产」（金、钨、锡和钽）及钴矿，会间接资助或有利于与侵犯人权行为有关的武装团体，而这些矿产很有可能会流向电子产业的供应链。为了解决这个问题，和硕自2012年起即导入冲突矿产尽责调查计划。和硕鼓励供货商遵循OECD指引，透明的公开包含在产品以及零组件中的冲突矿产及钴矿，要求供货商引用冲突矿产报告模板（CMRT）及钴矿产报告模板（EMRT）来揭露供应链中所用到之金、钨、锡、钽和钴矿的冶炼厂讯息报告，但不禁止供應商採購來自DRC和其鄰近地區以及具爭議性地區所開採之合格衝突礦產。此外，和硕不禁止使用来自冲突地区之合格冶炼厂，并于供应链中提倡「RMI合格冶炼厂清单」，以促使冶炼厂参加『责任矿产保证流程』。和硕尊重国际人权并持续关注此议题，以履行我们的承诺并符合责任商业联盟（原EICC）之行为准则，善尽企业公民的责任。
和硕自2012年起进行供应链之冲突矿产调查，要求直接供货商须揭露其产品所包含之冲突矿产来源。历年来每年约完成超过1500家供货商之调查，回复率皆大于90%。
供应链管理
通过审核确保供应链符合要求
为推动企业社会责任管理体系在整个供应链中的执行，谋求可持续发展，本公司依据国际规范制定内部程序文件，进行供应链管理，并要求供货商遵守该文件，确保我们供应链环境、安全、卫生与劳工权益符合社会期望；定期举办供货商大会，倡导企业社会责任相关要求及供货商管理政策。另外，每年定期针对交易量大的供货商实施电子问卷审核，以确保供货商符合要求。和硕要求新供应商须承诺遵守责任商业联盟(RBA)所公布之行为准则，针对主要供应商，亦要求其需进行企业社会责任自我评估。目前共有超过2000家厂商签回和硕供应商行为准则同意书。
和硕尊重国际劳动权益，并与合作伙伴共同促进产业价值链之劳动人权。为企业公民与RBA (Responsible Business Alliance, 负责任商业联盟)会员，我们致力于推动并提升整体永续价值，也鼓励供应商参与RBA有效性稽核程序 (Validated Audit Process, VAP)，透过第三方之客观角度，协助检视供应链整体之永续绩效表现。
劳动人权
尊重基本劳动人权并保障员工权益
为促进对人权保障的重视及避免人权侵害事件的发生，和硕遵守相关劳动法规，保障员工合法权益，并尊重国际公认的基本人权原则，同时制定相关管理政策与程序，并至少每两年重新识别、评估并控制劳动权益相关风险，以保障员工基本劳动人权，包括劳工安全。我们雇用员工首重适才适所，重视机会平等，禁止任何形式的骚扰、歧视或以不人道方式对待员工，并定期追踪相关投诉案件。和硕致力于维护良好的雇佣关系，同时遵守RBA(原EICC)行为准则之要求，尊重员工自由选择职业之权利，禁止非法雇用童工。
和硕为企业公民与RBA (Responsible Business Alliance, 负责任商业联盟)会员，依据法规及RBA规范办理教育训练，并将劳动人权议题纳入企业社会责任教育训练及新人教育训练中。
性骚扰防治、申诉及惩戒
和硕对于任何形式的骚扰采取适当之预防、纠正、惩戒及处理。
妥适利用各种传递信息之机会与方式，加强有关骚扰防治措施及申诉渠道之宣导，并于教育训练或讲习课程中，规划性别平等及性骚扰防治相关课程。 内部网站则设立性骚扰申诉信箱与专线，任何形式的骚扰均可依据相关法令或内部之《工作场所骚扰与虐待防治措施、申诉及惩戒办法》提出沟通或申诉，以保障性别友善之环境，贯彻骚扰防治、消除性别歧视、促进性别平权之精神。
公益活动
提拨0.5%税后盈余用于公益用途
和硕于2008年成立之初即支援并参与各项公益活动、社区参与及关怀行动。希望从集团内部出发，再将关怀拓展到最需要的地方。本公司已于2010年经董事会全体董事成员一致通过，公司將每年税后盈余的0.5%提拨做为公益慈善之用途。本公司积极参与公益活动及赞助各种团体，除了致力于关怀弱势及环境保护，近年更以行动支持文化、体育等领域。各重要营运据点亦长期投入当地公益活动，包括回收废电子产品、物资捐赠、发票劝捐、捐血活动、环保健行等，藉由反馈社会以为社会尽一份心力。
企业总部
• 长期聘用喜憨儿在喜憨儿柜位服务。
• 邀请公益及弱势团体参与和硕家庭日的活动或表演。
• 免费供应邻近学校清寒学生营养晚餐，餐点由员工餐厅之伙食厂商制作。
• 赞助邻近国中小学校提升教学环境之经费。
• 办理废信息电子产品回收活动。
• 回收3C产品及回收国小学童课外读物，并将回收可再利用、再使用物资，全数捐赠给偏乡国小。
• 传递公益信息，发起爱心募捐、发票劝捐、二手衣物捐赠活动，并参与基金会的幸福偏乡物资捐赠。
• 参与422世界地球日及关渡区河岸清扫活动
台湾营运中心
• 发起募集捐赠物资活动：共募集冰箱、吸尘器、办公桌、文件柜等项致赠新北市游民中途之家观照园；募集投影机、茶壶、咖啡机、音响、文件柜、保温瓶、羽绒被、毯子、鞋子等生活用品及二手衣赠予人安社会福利慈善事业基金会。
• 发起捐血活动。
• 参与422世界地球日废信息电子产品及废口服药品回收活动。
• 募集员工发票赠财团法人创世社会福利基金会。
• 举办环保义工公益扫街活动：每季定期至厂区邻里周边清扫街道，维护环境清洁。
华中营运中心
• 发起捐血活动，逾1,000位爱心同仁参与。
• 发起当地东滨社区社企联谊及爱心捐赠活动，并联系高新区人民医院进行义诊活动。
• 发起「浒墅关培智学校」爱心捐赠活动。
• 参与圣诞亮灯仪式，共同响应慈善捐款活动。
华东营运中心
• 组织公司全体员工为四川雅安地震捐款。
• 发起无偿捐血活动。
• 开展「世界艾滋病日」宣传活动。
• 赞助临近幼儿园、中小学之教育经费，如奖学金等。
• 参与「责任在我心， 诚信伴我行」 第二届环滴水湖健康跑活动。
• 捐赠二手衣物和书籍给甘肃贫困地区小学。
• 陪伴康桥敬老院长辈话家常，并赠送家电用品。
• 担任未来之星幼儿园义工并协助园内整理花圃。
• 参与浦东新区公园管理署全民义务植树活动。
• 参与上海浦东新区周浦「大型健步走」。
• 举办「世界无烟日」健康宣传活动。
• 举办流动人口计划生育关怀关爱专项行动，倡导健康生活。
• 举办「相约滴水湖 ，健康跑起来」滴水湖千人路跑赛，配合上海市交通大整治法治宣传。
• 发起环保义工捡垃圾行动，维护当地社区环境清洁。
华西营运中心
• 组织员工至社区养老院慰问孤寡老人，开展文艺表演，互动活动等形式关爱孤寡老人。
• 发起环保健行公益活动，实现推动环境教育及永续发展之公益目标。
• 举办植树节活动，增强员工绿化意识。
• 发起无偿捐血活动，为当地社区贡献一份心力。
• 开展垃圾分类、环保横幅签字、发放环保手册等活动，倡导节约能资源。
• 举办口罩捐赠活动，捐赠逾5,000片N95口罩予社区医院。
捷克制造中心
• 持续赞助当地children’s home，包括响应耶诞礼物义卖以及募款活动。
• 领养当地七岁幼童，长期投以关注与支持。
• 举办学生实习教育计划：与当地高中及技术大学合作相关计划。
• 发起无偿捐血活动。
• 赞助VSB技术大学的研究计划。
墨西哥营运中心
• 提供生活陷入困境的家庭协助。
• 捐赠衣物予当地慈善机构Niños de Luz Civil Association，致力于帮助有健康问题之孩童。
• 捐款予当地公民组织所发起之 Vision in Action Rescue Mission活动，关怀街友与照顾精神障碍人士。
• 捐赠食物予当地教堂机构Nuestra Señora del Sagrado Refugio，扶持持弱势团体。
• 捐赠围篱予当地幼儿园，隔离停车区以维护学童安全。