責任商業聯盟(原電子產業公民聯盟)
遵守RBA(原EICC)行為準則
和碩身為「責任商業聯盟(RBA, Responsible Business Alliance)」會員(Member of RBA)，承諾遵守RBA行為準則(RBA Code of Conduct)，其準則涵蓋五大面向，包括勞工、健康與安全、環境、道德規範及管理體系，並致力將行為準則並推廣至供應鏈，以其善盡社會責任。除了每年持續參與RBA會議與同業討論產業永續之議題與趨勢，並響應RBA所推動之各項企業社會責任相關專案。
衝突礦產
採行負責的金屬原料採購行為
購買自剛果民主共和國（DRC）和其鄰近地區以及具爭議性地區（安哥拉、布隆迪、中非共和國、剛果共和國、盧旺達、南蘇丹、坦桑尼亞、烏干達及贊比亞）所開採之「衝突礦產」（金、鎢、錫和鉭）及鈷礦，會間接資助或有利於與侵犯人權行為有關的武裝團體，而這些礦產很有可能會流向電子產業的供應鏈。為了解決這個問題，和碩自2012年起即導入衝突礦產盡責調查計畫。和碩鼓勵供應商遵循OECD指引(1)，透明的公開包含在產品以及零組件中的衝突礦產及鈷礦，要求供應商引用衝突礦產報告模板（CMRT）及鈷礦產報告模板（EMRT）來揭露供應鏈中所用到之金、鎢、錫、鉭和鈷的冶煉廠訊息報告，但不禁止供應商採購來自DRC和其鄰近地區以及具爭議性地區所開採之合格衝突礦產。此外，和碩也於供應鏈中提倡「RMI（原CFSI）合格冶煉廠清單」，以促使冶煉廠參加『責任礦產確保計畫（RMAP，原CFSP）』。和碩尊重國際人權並持續關注此議題，履行我們的承諾並符合責任商業聯盟RBA（原EICC）之行為準則，善盡企業公民的責任。
和碩自2012年起進行供應鏈之衝突礦產調查，要求直接供應商須揭露其產品所包含之衝突礦產來源。歷年來每年約完成超過1500家供應商之調查，回覆率皆大於90%。
供應鏈管理
透過稽核確保供應鏈符合要求
為推動企業社會責任管理體系在整個供應鏈中的執行，謀求永續發展，本公司依據國際規範制定內部程序文件，進行供應鏈管理，要求供應商遵守以確保我們供應鏈的環境、安全、衛生與勞工權益符合社會期望，並定期舉辦供應商大會，宣導企業社會責任相關要求及供應商管理政策。另外，每年定期針對交易量大的供應商實施電子問卷稽核，以確保供應商可符合要求。和碩要求新供應商須承諾遵守責任商業聯盟(RBA)所公布之行為準則，針對主要供應商，亦要求其需進行企業社會責任自我評估。目前共有超過2000家廠商簽回和碩供應商行為準則同意書。
和碩尊重國際勞動權益，並與合作夥伴共同促進產業價值鏈之勞動人權。為企業公民與RBA (Responsible Business Alliance, 負責任商業聯盟)會員，我們致力於推動並提升整體永續價值，也鼓勵供應商參與RBA有效性稽核程序 (Validated Audit Process, VAP)，透過第三方之客觀角度，協助檢視供應鏈整體之永續績效表現。
勞動人權
尊重基本勞動人權並保障員工權益
為能促進對人權保障的重視及避免人權侵害事件的發生，和碩遵守相關勞動法規，保障員工之合法權益，並尊重國際公認之基本人權原則，同時制定相關之管理政策與程序，並至少每兩年重新識別、評估並控制勞動權益相關風險，以保障員工之基本勞動人權，包括勞工安全。我們僱用員工首重適才適所，重視機會平等，禁止任何形式之騷擾、歧視或以不人道方式對待員工，並定期追蹤相關投訴案件。和碩致力於維護良好的勞雇關係，同時遵守RBA(原EICC)行為準則之要求，尊重員工自由選擇職業之權利，禁止非法僱用童工 。
和碩為企業公民與RBA (Responsible Business Alliance, 負責任商業聯盟)會員，依據法規及RBA規範辦理教育訓練，並將勞動人權議題納入企業社會責任教育訓練及新人教育訓練中。
性騷擾防治、申訴及懲戒
和碩對於任何形式的騷擾採取適當之預防、糾正、懲戒及處理。
妥適利用各種傳遞訊息之機會與方式，加強有關騷擾防治措施及申訴管道之宣導，並於教育訓練或講習課程中，規劃性別平等及性騷擾防治相關課程。 內部網站則設立性騷擾申訴信箱與專線，任何形式的騷擾均可依據相關法令或內部之《工作場所騷擾與虐待防治措施、申訴及懲戒辦法》提出溝通或申訴，以保障性別友善之環境，貫徹騷擾防治、消除性別歧視、促進性別平權之精神。
公益活動
提撥0.5%稅後盈餘於公益用途
和碩於2008年成立之初始即支援並參與各項公益活動、社區參與及關懷行動，務求實現集團所制定的PureCSR政策，希望能從集團內部為出發，擴及至鄰近社區後，再將關懷拓展到最需要的地方。本公司已於2010年經董事會全體董事成員一致通過，為善盡企業社會責任，並貫徹對人類社會環境做出貢獻的經營理念，公司得以約每年稅後盈餘之0.5%內，提撥做為公益慈善之用途。本公司積極參與公益活動及贊助各種團體，除了致力於關懷弱勢及環境保護的議題上，近年更投入推廣文化、體育等議題，各重要營運據點亦長期投入當地公益活動，包括回收廢電子產品、物資捐贈、發票勸捐、捐血活動、環保健行等，藉由回饋社會以善盡企業，為社會盡一份心力。
和碩長年支持雲門文化藝術基金會、紙風車劇團、國家文化藝術基金會及台灣文學發展基金會等藝文單位。自2015年以來，連續九年贊助池上秋收稻穗藝術節，近年來已成為東部最具代表性的重要活動之一。
2023年和碩協助財團法人台灣關愛基金會汰換復康巴士，投入愛滋感染者照顧服務。和碩也資助花蓮黎明教養院建置喜樂園經費1,100萬元，打造重度成人肯納兒（自閉症）安心終老的家園。同年也贊助雲門文化藝術基金會1,000萬元。支持雲門基金會經營雲門劇場營運所需的日常開銷。在日常營運費用得到支持的基礎下，雲門劇場共舉辦並執行演出節目29場次，藝術推廣及活動106場次，藝術節活動1檔次，展覽2檔次，以及藝術空間導覽77場次。演出節目除了國內藝文團體，亦有與日本劇團的跨國合作。前述藝文活動參與/受惠人次總計82,227。
企業總部
• 長期聘用喜憨兒在喜憨兒櫃位服務。
• 邀請公益及弱勢團體參與和碩家庭日的活動或表演。
• 免費供應鄰近學校清寒學生營養晚餐，餐點由員工餐廳之伙食廠商製作。
• 贊助鄰近國中小學校提升教學環境之經費。
• 辦理廢資訊電子產品回收活動。
• 回收3C產品及回收國小學童課外讀物，並將回收可再利用、再使用物資，全數捐贈給偏鄉國小。
• 傳遞公益資訊，發起愛心募捐、發票勸捐、二手衣物捐贈活動，並參與基金會的幸福偏鄉物資捐贈。
• 參與422世界地球日及關渡區河岸清掃活動。
台灣營運中心
• 發起募集捐贈物資活動：共募集冰箱、吸塵器、辦公桌、文件櫃等項致贈新北市遊民中途之家觀照園；募集投影機、茶壺、咖啡機、音響、文件櫃、保溫瓶、羽絨被、毯子、鞋子等生活用品及二手衣贈予人安社會福利慈善事業基金會
• 發起捐血活動
• 參與422世界地球日廢資訊電子產品及廢口服藥品回收活動。
• 募集員工發票贈財團法人創世社會福利基金會。
• 舉辦環保義工公益掃街活動：每季定期至廠區鄰里周邊清掃街道，維護環境清潔。
華中營運中心
• 發起捐血活動，逾1,000位愛心同仁参與。
• 發起當地東濱社區社企聯誼及愛心捐贈活動，並聯繫高新區人民醫院進行義診活動。
• 發起「滸墅關培智學校」愛心捐贈活動。
• 參與聖誕亮燈儀式，共同響應慈善捐款活動。
華東營運中心
• 組織公司全體員工為四川雅安地震捐款。
• 發起無償捐血活動。
• 開展「世界愛滋病日」宣傳活動。
• 贊助臨近幼兒園、中小學之教育經費，如獎學金等。
• 參與「責任在我心， 誠信伴我行」 第二屆環滴水湖健康跑活動。
• 捐贈二手衣物和書籍給甘肅貧困地區小學。
• 陪伴康橋敬老院長輩話家常，並贈送家電用品。
• 擔任未來之星幼兒園義工並協助園內整理花圃。
• 參與浦東新區公園管理署全民義務植樹活動。
• 參與上海浦東新區周浦「大型健步走」。
• 舉辦「世界無煙日」健康宣傳活動。
• 舉辦流動人口計劃生育關懷關愛專項行動，宣導健康生活。
• 舉辦「相約滴水湖 ，健康跑起來」滴水湖千人路跑賽，配合上海市交通大整治法治宣傳。
• 發起環保義工撿垃圾行動，維護當地社區環境清潔。
華西營運中心
• 組織員工至社區養老院慰問孤寡老人，開展文藝表演，互動活動等形式關愛孤寡老人。
• 發起環保健行公益活動，實現推動環境教育及永續發展之公益目標。
• 舉辦植樹節活動，增強員工綠化意識。
• 發起無償捐血活動，為當地社區貢獻一份心力。
• 開展垃圾分類、環保橫幅簽字、發放環保手冊等活動，倡導節約能資源。
• 舉辦口罩捐贈活動，捐贈逾5,000片N95口罩予社區醫院。
捷克製造中心
• 持續贊助當地children’s home，包括響應耶誕禮物義賣以及募款活動。
• 領養當地七歲幼童，長期投以關注與支持。
• 舉辦學生實習教育計畫：與當地高中及技術大學合作相關計畫。
• 發起無償捐血活動。
• 贊助VSB技術大學的研究計劃。
墨西哥營運中心
• 提供生活陷入困境的家庭協助。
• 捐贈衣物予當地慈善機構Niños de Luz Civil Association，致力於幫助有健康問題之孩童。
• 捐款予當地公民組織所發起之 Vision in Action Rescue Mission活動，關懷街友與照顧精神障礙人士。
• 捐贈食物予當地教堂機構Nuestra Señora del Sagrado Refugio，扶持持弱勢團體。
• 捐贈圍籬予當地幼兒園，隔離停車區以維護學童安全。